Keuntungan saka papan kerja EV
Atraksi bakat lan penylametan
Miturut Penelitian IBM, 69% karyawan luwih cenderung nganggep tawaran proyek saka perusahaan sing preiden kelestarian lingkungan. Nyedhiyakake pangisi daya kerja bisa dadi perk sing narik kawigaten sing narik kawigaten bakat paling dhuwur lan nambah penylametan karyawan.
Suda sikil karbon
Pengangkutan minangka sumber emisi gas omah kaca sing signifikan. Kanthi ngaktifake karyawan kanggo ngisi EVS ing karya, perusahaan bisa nyuda sikil karbon sakabehe lan kontribusi kanggo tujuan kelestarian, nambah gambar perusahaan.
Ekscroved Morale lan Produktivitas
Karyawan sing bisa ngisi evs ing karya cenderung ngalami kepuasan lan produktivitas kerja sing luwih dhuwur. Dheweke ora maneh kuwatir yen ora ana kekuwatan utawa golek stasiun ngisi sajrone kerja.
Kridit Pajak lan Insentif
Sawetara kridit federal, negara, lan lokal kasedhiya kanggo bisnis sing diinstalStasiun Ngisi papan kerja.
Insentif kasebut bisa mbantu ngimbangi biaya sing ana gandhengane karo instalasi lan operasi.
Langkah-langkah kanggo ngetrapake biaya kerja
1. Nilai Keperluan Karyawan
Miwiti kanthi ngevaluasi kabutuhan karyawan. Klumpukne informasi babagan jumlah driver eV, jinis EVs sing duwe, lan kapasitas pangisi daya sing dibutuhake. Survei karyawan utawa angket bisa nyedhiyakake wawasan sing penting.
2. Ngevaluasi kapasitas grid listrik
Mesthekake yen kothak listrik sampeyan bisa ngatasi macem-macem stasiun pangisi daya. Rujuk karo profesional kanggo ngevaluasi kapasitas lan nggawe upgrade sing dibutuhake yen dibutuhake.
3 .. Entuk kutipan saka panyedhiya stasiun
Panaliten lan entuk kuotasi saka panyedhiya stasiun stasiun sing dipercoyo. Perusahaan kaya ivlead nawakake solusi pangisi daya sing dipercaya lan tahan lama, kayata 7kw / 11kW / 22kWWallbox eV Charge,
bebarengan karo dhukungan backend lengkap lan aplikasi sing ramah pangguna.
4. Gawe rencana implementasine
Sawise milih panyedhiya, ngembangake rencana lengkap kanggo nginstal lan operasi stasiun pangisi daya. Coba deleng lokasi stasiun, jinis pangisi daya, biaya instalasi, lan biaya operasional terus.
5. Promosi program kasebut
Sawise implementasine, kanthi aktif promosi program pangisi kerja menyang karyawan. Nyorot mupangat lan ngajari dheweke kanthi ettiquette sing cocog.
Tips Tambahan
- Miwiti cilik lan nggedhekake kanthi bertahap adhedhasar permintaan.
- Jelajahi kemitraan karo bisnis sing cedhak kanggo nuduhake biaya stasiun pangisian.
- Nggunakake piranti lunak manajemen pangisi daya kanggo ngawasi panggunaan, nglacak biaya, lan mesthekake fungsi sing tepat.
Kanthi ngetrapake aNgisi daya EV TOU
()
Program, majikan bisa narik kawigaten lan nahan bakat ndhuwur, nyuda pengaruh lingkungan, golek karyawan Morale lan produktivitas, lan entuk manfaat saka pajeg. Kanthi perencanaan lan eksekusi sing ati-ati, bisnis bisa luwih dhisik tinimbang kurva lan cater menyang pilihan transportasi sustainable.
Wektu Pos: Jun-17-2024